RSS

Mengenang Skripsiku. Patut Diabadikan

25 Jul

HUBUNGAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN DI PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)

Oleh:

Romia

Skripsi ini dibimbing oleh:

Dra. Tati Sugiharti, M.Pd dan Dr. Suwatno, M.Si.


Penelitian ini dilakukan di PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero). Penelitian ini berawal dari ketidaksesuaian antara harapan dan kenyataan dalam pengambilan keputusan dalam menentukan kebutuhan pelatihan. Pengambilan keputusan merupakan salah satu kegiatan Sumber Daya Manusia (SDM). Agar pelaksanaannya sesuai dengan harapan perlu adanya sistem yang mengorganisir seluruh kegiatan sumber daya manusia yaitu sistem informasi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh hubungan antara penerapan sistem informasi sumber daya manusia dengan pengambilan keputusan dalam menentukan kebutuhan pelatihan.Dari judul skripsi terdapat dua variabel yang diteliti diantaranya sistem informasi sumber daya manusia sebagai variabel X dan pengambilan keputusan dalam menentukan kebutuhan pelatihan sebagai variabel Y

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian terapan. Metode penelitian ini digunakan dengan tujuan menerapkan, menguji dan mengevaluasi kemampuan suatu teori yang diterapkan dalam memecahkan masalah-masalah praktis. Indikator yang diukur pada variabel sistem informasi sumber daya manusia meliputi indikator masukan, proses dan keluaran. Selanjutnya indikator variabel pengambilan keputusan dalam menentukan kebutuhan pelatihan meliputi tujuan, identifikasi alternatif keputusan, perhitungan faktor-faktor, dan sarana (alat evaluasi). Dengan jumlah responden untuk penelitian ini sebanyak 27 orang.

Berdasarkan hasil penelitian atas skor jawaban responden, maka persepsi karyawan terhadap penerapan sistem informasi sumber daya manusia berada pada kategori tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan jawaban responden yang sebagian besar berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata untuk variabel sistem informasi sumber daya manusia sebesar 3,6 dan variabel pengambilan keputusan sebesar 3,7. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi sebesar 0.43208. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian terbukti bahwa terdapat hubungan antara penerapan sistem informasi sumber daya manusia dengan pengambilan keputusan dalam menentukan kebutuhan pelatihan

 
4 Comments

Posted by on 25 July 2009 in Uncategorized

 

4 responses to “Mengenang Skripsiku. Patut Diabadikan

  1. ranii

    3 September 2009 at 19:01

    wah… mbak..

    kebetulan nih, saiaa sedang menyusun skripsi juga. materinya tentang Sistem Informasi SDM juga. kalo bole tau, buku2 referensi tentang variabel2nyaa SISDM, apa ajaa iaa? saia butuh banget nih.. hehehe.. bantuin dunk😉

     
    • yomielow

      2 October 2009 at 13:25

      Pake yg dr Pa Jogyanto. Hihi

       
  2. risna

    16 November 2009 at 05:08

    saya sangat tertarik dengan skripsi mbak..kebetulan ada tugas yang berkaitan dengan Sistem informasi SDM tapi tentang penerapannya…boleh tau referensi atau kalo bisa baca skripsinya makasih banget🙂

     
  3. yomielow

    16 November 2009 at 08:06

    Dteng aja ke perpus UPI. Disana ada skripsiku. Cari aja Buku SI karangan Jogyanto, Azhar Susanto, semua buku SDM ttg pelatihan, dan tentang Pengambilan keputusan dari Iqbal Hasan

     

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

  • Jadwal Sholat



  •  
    %d bloggers like this: